Il percoso di D20Leader

L’iniziativa si propone di formare 20 giovani innovatori che, fungendo da “esempio” del nuovo management 2.0, “Digitale, sostenibile e smart”, saranno preparati all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso le imprese e i sistemi associativi dei Soci.
Il presente bando ne regola termini e modalità.
L’iniziativa prevede due fasi:

la formazione, della durata di circa 2 mesi, a cui si avrà accesso mediante la selezione descritta nel presente bando;
un’esperienza formativa in ambito aziendale, nella forma di tirocinio extracurriculare, che sarà subordinata all’esito di colloqui che i partecipanti dovranno sostenere con le aziende o gli enti interessati, al termine della fase di formazione.
Il percorso formativo, fortemente incentrato sulle competenze richieste dalle imprese a fronte delle grandi trasformazioni in atto nel sistema economico-produttivo, si svilupperà all’interno del periodo che va da fine settembre a novembre 2023 e fornirà una comune base di conoscenze, sia sulle soft skill necessarie a svolgere il ruolo di innovatore, sia sulle principali tendenze che caratterizzano il mondo attuale (e futuro). A titolo esemplificativo, i temi trattati riguarderanno: megatrend, sostenibilità, innovazione, digitalizzazione, governance, rappresentanza degli interessi, growth mindset, public speaking e people management.
Il percorso prevede una modalità di fruizione mista, parte “in presenza” e parte “a distanza”.
La formazione erogata in presenza sarà organizzata in forma residenziale (con soggiorno presso strutture alberghiere distribuite nel Centro e nel Nord Italia), in modo da garantire ai giovani un contesto formativo sinergico che massimizzi gli effetti formativi con la creazione di legami e networking.
Inoltre, saranno organizzati study tour (nazionali ed europei) per offrire ai giovani l’occasione di conoscere da vicino la mission e le attività di organizzazioni e istituzioni che giocano un ruolo rilevante nell’economia e nella società.
L’esperienza formativa in ambito aziendale, pianificata a partire dal primo trimestre del 2024, consentirà ai giovani di sperimentare quanto appreso e cimentarsi in progetti di innovazione in un contesto operativo, avendo quindi un ritorno anche in termini orientativi sul proprio futuro percorso professionale.